小李大学刚毕业进入公司没多久，就觉得公司好复杂，同事之间相处，一点也不像在学校时和同学们那样轻松；面对上司不点名的批评，小李更觉得不知如何应对。
半年时间不到，开朗活泼的小李蔫了下来，几乎要患上职场恐惧症了。
小李的这种情况并不是个例，很多初入职场的新人几乎都会有一个适应的过程，不过是有的朋友适应能力强，有的朋友则需要花费好长时间才能适应。把自己的身份由学生真正转变为职场人士。
其实，只要掌握一些原则，职场并不没那么难。
一、得饶人处且饶人
在日常工作中，与同事发生一些小摩擦是很正常的。但在解决这些摩擦的时候，要注重方式。特别是作为新人来说，更是要注意自己的态度，尽量不让摩擦激化。更不要感性解决摩擦，不要咄咄逼人，非要和同事争个高低、分个输赢。
即便是自己有理，也有给对方留有余地，不要得理不饶人，给同事们留下你是个不给同事余地、不给别人面子的人，以后就会在心中时刻防备你，这样你就会失去其他同事的支持。而和你有争执的同事，更可能对你怀恨在心，让你的职业生活多一“冤家”。
二、闲谈应保持适度的距离
在办公之余，同事之间互相闲谈也是一种休息和交流；但有些人，却会谈及一些其他同事的私事，甚至背后评论别人，这种情况下最好是走开，不要参与这种评论，切不可就着这个话题谈下去，甚至大谈自己怎么怎么讨厌某个人之类的话，否则很容易引起是非。
三、融入同事之中
俗话说“物以类聚，人以群分”，相同的兴趣能让人走到一起。同事们聊天时候，男的喜欢谈体育、股票，女的则经常分享购物、服装、美容心得。
要想和这些同事搞好关系，就先了解一些热门的话题，参与到大家的谈天说地中，久而久之，同事之间的距离就近了不少。
四、要对得起同事的信任
同事相处的久了，就会把一些个人的小秘密透露给你，这说明同事对你有了基本的信任，你们之间的友情已经超过了别人。而如果你不经意间将他和说过的话公之于众，就会失去他的信任，甚至反目，从而也在同事间留下不好的印象，恐怕没有哪个同事敢和你开诚布公了。
五、不要听信别人的谣传
几乎每个单位总有那么几个人，以传播谣言为乐，中伤他人为己任，这就是我们俗称的“小人”。
对待这种人嘴里说出的话，最好是都当成浮云，不要在意，否则会平添许多烦恼，还可能因此影响了你和同事的关系。
心律开示：以一颗平常心对待职场，不以他人言而喜，也不以他人言而悲。做好自己的事情，职场也可以是一种修行。
